看護ハッピーQOLは、多数の看護師ライターが参加しているお役立ちサイトです。
このたび運営のために求人広告を募集してみます。
経営が大変な病院もあるかもしれませんので、「なるべく安い料金がいいな!」と考えていて、
月額5000円〜(1日166円〜)の格安・激安な料金で広告をだせます。詳細はこちらをごらんください。
次のようなフォーマットを予定しています。フォーマットはできるだけ具体的かつ情報量が多い方が、双方の誤解がないと思います。今回のサンプルは、参考もかねて想定できるものをなるべく網羅してみました(とりあえず、ざくっと叩き台として作ったものなので、まだ足りないものもあるかもしれません。)。
また、応募者目線で安心できることもポイントではないでしょうか。項目の増減や写真追加などのご要望にも、柔軟に対応します。
しっかりとした募集サイトをお持ちの病院・施設は簡単にしてurlで飛ばしてもらってもいいかもしれません。お持ちでない病院・施設はしっかりと書いた方がよいでしょう。
- 看護記録 - 観たいところをタッチ♪
⚫︎⚫︎病院
(病院のWebアドレス url)
勤務地・交通機関
神奈川県横浜市⚫︎⚫︎区。
最寄駅は⚫︎⚫︎で、駅から徒歩3分です。
職種
精神科の正看護師・准看護師
雇用形態
常勤、アルバイト(週3〜)
アピールポイント
- 精神科未経験者も大歓迎
- 良好な人間関係
- そのため、離職率も低め
- 院内は誤解されがちな精神科に暗いイメージを払拭し、柔らかい色彩で優しい空間づくりをしています
- ライフスタイルにあわせた勤務形態可(ママさん看護師も多数在籍)
- 残業は月10時間未満
- 託児所あり。夜勤保育可
- アルバイト相談可
- 入職時期は相談可
- 食堂あり
- 電子カルテ導入済み
- 産休・育児休暇取得者多数
- また妊娠時に時短・夜勤免除も相談可
- 特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、参観休暇、夏期冬期休暇など)
- スパ温泉無料招待券支給
仕事内容
- 精神科は精神疾患の方を対象にしています。年齢層も幅広いです
- 総合失調症(1番多いです)、躁うつ病、アルコール依存症、神経症
- 業務内容は、精神症状の観察/服薬管理や確認/対人関係や日常生活の支援
OJT研修(現場研修)がありますので未経験者も安心です。
看護方式
看護方式:チームナーシング
PNS(パートナーシップ・ナーシングシステム)の導入を検討しています。
病院規模
- 精神科のほかにリハビリテーション、内科
- 病床数:390床
看護師配置
看護師配置:7:1
求める経歴・スキル
臨床経験年数は問いません。経験年数に応じた教育制度を用意しています。
ブランクありの看護師にも復職支援プログラムを用意しています。
時給・月収・年収
- 常勤の月収:271,000円~(研修期間は251,000円~) 基本給です。
- アルバイトの時給 1,400円~1,700円
ケース:経験5年で月額35万円可
* 夜勤できる方歓迎(夜勤専従もOK)
諸手当・福利厚生
その他手当等は以下の通り。
- 夜勤手当て 15,000円(夜勤1回につき)
- 家族手当て 有り
- 通勤手当て 全額
- 退職金制度あり(勤続2年以上)
- 認定看護師取得のためのサポート体制(受講費、交通費等は病院負担)
- 人間ドック受診補助
- 託児所あり 料金:300円/1日
- スパリゾート無料招待券支給
- 住宅・寮手当なし
- 食事手当なし
勤務時間・休日
2交替です。
・勤務体制:日勤・夜勤
【日勤】8:00~17:00
【夜勤】16:30~08:30
*4週7休
*年間休日日数 121日
車通勤
可能です。申請が必要です。
寮
どの職種の方でも入寮することができるワンルームマンション型独身寮です。
もちろん、男女は問いません。
病院から徒歩5分ほどです。
託児所
24時間対応。対象年齢は小学校入学までです。料金:300円/1日
育児休暇の詳細は!?
産前産後休暇のあと、子供が満3歳になるまで育児休暇が取得可能です。
また、小学校就学前まで育児短時間制度・部分休業が取得可能です。
病院見学はできる!?
大歓迎です!まずは、病院人事課までお問い合わせの上、お気軽に見学にきてください。
不明点や不安点などもいろいろあるでしょうから、何でもお答えします。
(病院のWebアドレス url)
科の希望は聞いてもらえる!?
はい。基本的に希望の部署に配属するよう調整しています。
今回の配属は精神科になります。リハビリテーション科は看護師が足りているため、残念ながら難しい状況です。
(平成27年3月現在)
関連病院への転勤や科の移動は!?
関連病院の転勤は基本的にありません。情報交換や交流会はあります。
科の移動は人員の人数により可能な場合があります。
本人の希望を優先し、無理なお願いは極力しない方針です。
年齢層や男性看護師の比率は?
年齢層は20代〜60代まで幅広くいます。30代が1番多いです。
当院には20名の男性看護師がいます(平成27年3月現在)
看護部の理念と方針 求めている看護師像
つなげる優しさと高めあうスキル!
- 心あたたまる、寄り添う看護。患者さんの意思を尊重
- 風通しがよく、同僚にも思いやりを忘れない人間関係
- かけがえのない命を守るため、絶えずスキルの向上
患者さんやそのご家族はもちろん、同僚もしっかりとサポートできる看護師を求めています。
それが患者さんの看護の質にも繋がる場合があるからです。
同時に、命を守るという使命感を持ち、専門職として絶えずスキルの向上を目指せる看護師を希望します。
チームの一員になり、一丸で頑張っていきましょう!
採用方法
書類審査のうえ、面接。
常勤希望の方は、それに加えて作文があります。
条件があわなかったら断ってもOK!?
条件は上記のとおりになりますが、無理に誘うことはしませんので、ご安心ください。
条件に変更があった場合は、面接のさいにお知らせしますので、ご相談させてください。
応募者さんにとって、ぴったりの転職先が見つかることが1番だと思っています。
もしよろしければ、うちの病院もその候補のひとつとして、考えていただけると幸いです。
(病院のWebアドレス url)
* 応募のやりとりは、応募者と求人先の病院・施設とで直接行ってください。’看護ハッピーQOL’は仲介などの関与はしませんのでご了承ください。
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