看護師募集・病院の格安・激安の求人広告をだせます〜サンプルページです〜

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看護ハッピーQOLは、多数の看護師ライターが参加しているお役立ちサイトです。
このたび運営のために求人広告を募集してみます。

経営が大変な病院もあるかもしれませんので、「なるべく安い料金がいいな!」と考えていて、
月額5000円〜(1日166円〜)の格安・激安な料金で広告をだせます。詳細はこちらをごらんください。

看護ハッピーQOLを応援してくれる病院・施設の広告を募集中

次のようなフォーマットを予定しています。フォーマットはできるだけ具体的かつ情報量が多い方が、双方の誤解がないと思います。今回のサンプルは、参考もかねて想定できるものをなるべく網羅してみました(とりあえず、ざくっと叩き台として作ったものなので、まだ足りないものもあるかもしれません。)。

また、応募者目線で安心できることもポイントではないでしょうか。項目の増減や写真追加などのご要望にも、柔軟に対応します。

しっかりとした募集サイトをお持ちの病院・施設は簡単にしてurlで飛ばしてもらってもいいかもしれません。お持ちでない病院・施設はしっかりと書いた方がよいでしょう。

⚫︎⚫︎病院

(病院のWebアドレス url)

勤務地・交通機関

神奈川県横浜市⚫︎⚫︎区。
最寄駅は⚫︎⚫︎で、駅から徒歩3分です。

職種

精神科の正看護師・准看護師

雇用形態

常勤、アルバイト(週3〜)

アピールポイント

  • 精神科未経験者も大歓迎
  • 良好な人間関係
  • そのため、離職率も低め
  • 院内は誤解されがちな精神科に暗いイメージを払拭し、柔らかい色彩で優しい空間づくりをしています
  • ライフスタイルにあわせた勤務形態可(ママさん看護師も多数在籍)
  • 残業は月10時間未満
  • 託児所あり。夜勤保育可
  • アルバイト相談可
  • 入職時期は相談可
  • 食堂あり
  • 電子カルテ導入済み
  • 産休・育児休暇取得者多数
  • また妊娠時に時短・夜勤免除も相談可
  • 特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、参観休暇、夏期冬期休暇など)
  • スパ温泉無料招待券支給

仕事内容

  • 精神科は精神疾患の方を対象にしています。年齢層も幅広いです
  • 総合失調症(1番多いです)、躁うつ病、アルコール依存症、神経症
  • 業務内容は、精神症状の観察/服薬管理や確認/対人関係や日常生活の支援

OJT研修(現場研修)がありますので未経験者も安心です。

看護方式

看護方式:チームナーシング
PNS(パートナーシップ・ナーシングシステム)の導入を検討しています。

病院規模

  • 精神科のほかにリハビリテーション、内科
  • 病床数:390床

看護師配置

看護師配置:7:1

求める経歴・スキル

臨床経験年数は問いません。経験年数に応じた教育制度を用意しています。
ブランクありの看護師にも復職支援プログラムを用意しています。

時給・月収・年収

  • 常勤の月収:271,000円~(研修期間は251,000円~) 基本給です。
  • アルバイトの時給 1,400円~1,700円

ケース:経験5年で月額35万円可

* 夜勤できる方歓迎(夜勤専従もOK)

諸手当・福利厚生

その他手当等は以下の通り。

  • 夜勤手当て 15,000円(夜勤1回につき)
  • 家族手当て 有り
  • 通勤手当て 全額
  • 退職金制度あり(勤続2年以上)
  • 認定看護師取得のためのサポート体制(受講費、交通費等は病院負担)
  • 人間ドック受診補助
  • 託児所あり 料金:300円/1日
  • スパリゾート無料招待券支給
  • 住宅・寮手当なし
  • 食事手当なし

勤務時間・休日

2交替です。

・勤務体制:日勤・夜勤
【日勤】8:00~17:00
【夜勤】16:30~08:30

*4週7休
*年間休日日数 121日

車通勤

可能です。申請が必要です。

どの職種の方でも入寮することができるワンルームマンション型独身寮です。
もちろん、男女は問いません。

病院から徒歩5分ほどです。

託児所

24時間対応。対象年齢は小学校入学までです。料金:300円/1日

育児休暇の詳細は!?

産前産後休暇のあと、子供が満3歳になるまで育児休暇が取得可能です。
また、小学校就学前まで育児短時間制度・部分休業が取得可能です。

病院見学はできる!?

大歓迎です!まずは、病院人事課までお問い合わせの上、お気軽に見学にきてください。
不明点や不安点などもいろいろあるでしょうから、何でもお答えします。

(病院のWebアドレス url)

科の希望は聞いてもらえる!?

はい。基本的に希望の部署に配属するよう調整しています。
今回の配属は精神科になります。リハビリテーション科は看護師が足りているため、残念ながら難しい状況です。
(平成27年3月現在)

関連病院への転勤や科の移動は!?

関連病院の転勤は基本的にありません。情報交換や交流会はあります。

科の移動は人員の人数により可能な場合があります。
本人の希望を優先し、無理なお願いは極力しない方針です。

年齢層や男性看護師の比率は?

年齢層は20代〜60代まで幅広くいます。30代が1番多いです。
当院には20名の男性看護師がいます(平成27年3月現在)

看護部の理念と方針 求めている看護師像

つなげる優しさと高めあうスキル!

  • 心あたたまる、寄り添う看護。患者さんの意思を尊重
  • 風通しがよく、同僚にも思いやりを忘れない人間関係
  • かけがえのない命を守るため、絶えずスキルの向上

患者さんやそのご家族はもちろん、同僚もしっかりとサポートできる看護師を求めています。
それが患者さんの看護の質にも繋がる場合があるからです。
同時に、命を守るという使命感を持ち、専門職として絶えずスキルの向上を目指せる看護師を希望します。
チームの一員になり、一丸で頑張っていきましょう!

採用方法

書類審査のうえ、面接。
常勤希望の方は、それに加えて作文があります。

条件があわなかったら断ってもOK!?

条件は上記のとおりになりますが、無理に誘うことはしませんので、ご安心ください。
条件に変更があった場合は、面接のさいにお知らせしますので、ご相談させてください。
応募者さんにとって、ぴったりの転職先が見つかることが1番だと思っています。
もしよろしければ、うちの病院もその候補のひとつとして、考えていただけると幸いです。

(病院のWebアドレス url)

* 応募のやりとりは、応募者と求人先の病院・施設とで直接行ってください。’看護ハッピーQOL’は仲介などの関与はしませんのでご了承ください。

  • 美容など女子力アップの方法
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